Slik er Sandøy kommune sin organisasjon bygd opp

Sandøy kommune har gjennom sin arbeidsgjevarpolitikk beskrive eit knippe grunnleggande verdiar og utfordringar som leiarar og tilsette skal ha med seg i arbeid, samhandling og omgang med kollegaer og medarbeidarar 

                           LEIAR- OG TILSETTFILOSOFI

                           Leiinga skal:

                                1)   sørgje for at kommunen når sine mål

                                2)   ta ansvar for å utvikle kommunen sine oppgåver og

                                         tenester i eit framtidsperspektiv

                                3)   vere effektiv, fleksibel, brukar- og endringsorientert

                                4)   ta ansvar for eiga fagleg og personleg utvikling

                                5)   ha fokus på medverknad, samhandling og samarbeid

                                6)   gi mynde og ansvar til medarbeidarane og etterspørje

                                         resultat og måloppnåing

                                7)   nyttegjere den enkelte sin kompetanse både fagleg og

                                         menneskeleg

                                8)   sjå, ivareta og respektere kvar enkelt medarbeidar

                                9)   legge til rette for at vi får ein organisasjon der alle  

                                         har tru på det vi gjer og har evne og vilje til endring

                                         og  utvikling

                           Tilsette i Sandøy kommune:

                                1)   arbeider aktivt for at kommunen skal nå sine mål

                                2)   legg vekt på å utføre og vidareutvikle gode tenester

                                3)   tek ansvar, er effektive, fleksible, brukar- og

                                         endringsorienterte

                                4)   nyttar sine ressursar, sin energi, og kreativitet til det

                                         beste for arbeidsoppgåvene, arbeidsmiljøet og kollegaene

                                5)   tek ansvar for si eiga faglege og personlege utvikling